Des stagiaires contribuent à protéger les travailleurs de la santé
Par France Poirier
Des participants du programme Intégration Travail pour personnes ayant une déficience intellectuelle, un trouble du spectre de l’autisme ou une déficience physique (DI-TSA-DP) se rendent régulièrement à l’entrepôt régional du Centre de santé et de services sociaux (CISSS) des Laurentides.
Ainsi, depuis septembre, ces stagiaires contribuent à la logistique et à la préparation des commandes d’équipements de protection individuelle qui sont portés dans le secteur de la santé et des services sociaux durant la pandémie.
Les 13 stagiaires du programme sont divisés en petits groupes et se rendent, deux à trois fois par semaine, à l’entrepôt régional. Cette initiative fonctionne tellement bien, qu’une quatrième journée sera ajoutée au stage.
L’entrepôt régional s’est présenté comme un milieu propice pour des stages de groupe auprès des personnes présentant une déficience intellectuelle, un trouble du spectre de l’autisme ou une déficience physique. Celles-ci évoluent facilement avec des tâches simples et répétitives. Pour elles, ces responsabilités sont valorisantes, motivantes et accomplies à la fois avec minutie et plaisir.
« Ce stage de groupe s’inscrit dans le contexte de la pandémie dans le cadre duquel la contribution de tous est appréciée et fait la différence. Les stagiaires sont fiers de travailler à l’entrepôt et de donner un coup de main pour assurer la protection de la population et de notre personnel. Ils sont d’une aide précieuse pour les opérations et apportent une ambiance et un climat de travail agréable au sein de l’entrepôt régional », explique la présidente-directrice générale du CISSS des Laurentides, Mme Rosemonde Landry.
200 employeurs impliqués
Présentement, l’équipe du programme Intégration Travail du CISSS des Laurentides travaille en partenariat avec plus de 200 employeurs de la région afin de favoriser le développement de l’employabilité des personnes atteintes (DI-TSA-DP). Au total, près de 550 personnes sont intégrées dans différents organismes, entreprises et établissements et contribuent à augmenter la productivité de ces milieux de travail.
« Tout comme nous le faisons au CISSS des Laurentides, nous souhaitons que les entreprises de la région continuent de développer le réflexe de penser à nos stagiaires lorsque les tâches le permettent, ou encore lorsqu’elles ont des surcroîts de travail difficile à intégrer dans leurs opérations courantes. L’intégration de ces personnes dans la société change leur vie et leur apporte un si beau sentiment de fierté et d’accomplissement. Les entreprises en sortent aussi gagnantes », précise Mme Landry.
